Keine Firma kommt ohne Ideale aus. Auch wir nicht. Bei uns werden diese Ideale offen angesprochen und auch öfter erneut adressiert, um unsere Fortschritte in die richtige Richtung zu überprüfen.
Der wichtigste Punkt ist der Spaß bei der Arbeit. Arbeit kann oft unerquicklich sein, wenn der Spaß dabei fehlt. Andererseits kann die Arbeit aber auch als Spaß empfunden werden – dann vergeht die Zeit schneller und angenehmer! Das kann bestenfalls dann funktionieren, wenn unsere Mitarbeiter in ihrer Arbeit auch einen “Beruf” (im Sinne von “Berufung“) sehen, und nicht nur einfach einen “Job” machen wollen.
In unserer Firma soll niemand übervorteilt werden – es gibt klare Regeln, nach denen das Einkommen der einzelnen Mitarbeiter individuell nach deren Leistung angepaßt wird. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere freien Mitarbeiter. Als Gegenleistung verlangen wir eine ausgezeichnete Kooperation, die sich nur am Kunden orientiert, und die das Übernehmen der Verantwortung für alle anfallenden Arbeiten beinhaltet.
Um den Lebensraum in unserer Firma noch effektiver zu gestalten (denn nur wer effektiv ist, ist auch motiviert), haben wir für alle Geschäftsbereiche eine fest installierte Kommunikationsstruktur, die dazu beiträgt, daß Fragen und Probleme zeitnah angesprochen und geklärt werden.
